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教务文件

关于组织对2018年新入职教师进行教学技能考核的通知

发布时间:2018-12-07 16:12:09    点击数:0

各院(系、部):

为做好我校2018年新入职教师试用期考核工作,加强对新进教师的业务管理,考核新教师在教学理念、教学方法及教学基本功等方面的最新动态,促进新教师对课堂教学的深刻思考,提高教学能力,促进自身专业成长,尽快成为可胜任高职教学工作的合格教师。学校决定2018年12月3日至2018年12月14日2018年新入职教师的教学技能进行考核,现将有关事项通知如下:

    一、考核内容与考核形式

1.考核内容

教学技能(100分):教案编写(20分)、课堂教学(80分)。

2.考核形式

    检查教案、进班听课

二、教学技能考核组织要求

1.聘请教学督导员和新入职教师所在教研室组长、教学秘书、主任等组成考核小组,对新入职教师进行一课时的教学讲授考核。

2.考核小组本着客观、公平、公正的原则按照《新入职教师教学考核评分标准》(附件2)进行评分,60分为合格分数。

新入职教师的教学技能考核结果作为转正定级考核的重要依据。

3.院(系、部)对考核成绩进行汇总,上交至教务处存档。

附件1:新入职教师教学技能考核小组分工表

附件2:新入职教师教学技能考核评分标准

教务处 人力资源处  

                                 2018年11月27日

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