各院（系、部）：
为做好我校2018年新入职教师试用期考核工作，加强对新进教师的业务管理，考核新教师在教学理念、教学方法及教学基本功等方面的最新动态，促进新教师对课堂教学的深刻思考，提高教学能力，促进自身专业成长，尽快成为可胜任高职教学工作的合格教师。学校决定拟于2018年12月3日至2018年12月14日对2018年新入职教师的教学技能进行考核，现将有关事项通知如下：
一、考核内容与考核形式
1.考核内容
教学技能（100分）：教案编写（20分）、课堂教学（80分）。
2.考核形式
检查教案、进班听课
二、教学技能考核组织要求
1.聘请教学督导员和新入职教师所在教研室组长、教学秘书、主任等组成考核小组，对新入职教师进行一课时的教学讲授考核。
2.考核小组本着客观、公平、公正的原则按照《新入职教师教学考核评分标准》（附件2）进行评分，60分为合格分数。
新入职教师的教学技能考核结果作为转正定级考核的重要依据。
3.院（系、部）对考核成绩进行汇总，上交至教务处存档。
附件1：新入职教师教学技能考核小组分工表
附件2：新入职教师教学技能考核评分标准
教务处 人力资源处
2018年11月27日
