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工作职责


一、评估办公室岗位职责

1、负责贯彻党的方针,执行国家、省市评估工作的方针、政策,全面负责学校迎评促建工作,组织实施评估建设活动。

2、负责起草学校评建工作总体方案及各阶段工作计划。

3、组织评估办公室人员对评估指标体系进行分解。

4、负责学校评建学习、考察的联系,聘请校外专家来院指导工作。

5、负责协调、指导各部门工作组的评建工作,汇总、整理、归档评建资料,完善评估所需的文字材料及相关佐证材料。

6、负责起草各类评建工作文件、通知,发布有关评建工作的各类信息。

7、汇总和处理学校各部门评建过程中出现的一般问题和日常事务性工作。

8、负责与评估专家组联系,安排专家来我校考察、指导和进行评估工作。

9、负责起草自评报告等,组织各级指标评估材料电子版的设计与制作。

10、负责人才培养工作状态数据采集平台填报的指导与汇总审核工作。

11、完成校长、主管副校长交给的其他工作。

12、负责联络各部门评建员。

13、负责评估工作网站建设。

二、各评建小组的工作职责

1、认真贯彻落实学校评建工作方针和总体方案。

2、制定本部门评建工作方案及阶段性工作计划,并制定相应措施,及时检查评建任务的落实情况。

3、负责组织本部门的评估材料(含佐证材料)的汇集,整理及文字撰写工作。

4、负责本部门人才培养工作状态数据采集平台相关数据的填报与汇总工作。

5、负责组织本系部的专业剖析工作。

6、负责组织本系部教师说课的培训模拟工作。

7、负责组织本系部教学成果及特色的创建和收集工作。

8、负责本部门评建工作的宣传和组织发动工作,及时向学校评建办反馈各类评估信息。

9、负责本部门学生访谈(座谈)能力素质的培训及模拟工作,提出提高学生能力素质的建议及措施。

10、负责本部门的教风、学风和工作作风的建设工作。

11、认真完成学校领导、评建办交给的其他工作任务。




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