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工作职责

1、制定和调控学院各类人员的编制和用人计划,做好人事方面的各类统计。根据学院建设和发展的需要,确定教职工队伍的补充计划。

2、负责学院工资和部分福利、奖金的发放。

3、负责学院各类人员的职称评定和职务聘任工作。

4、制定师资培训和提高计划,组织教师培训和进修。

5、负责办理教职工的调动、离职、辞退、退休等事宜。

6、负责办理教职工的请假、休假、销假事宜。

7、负责人才的引进和交流,做好人事调配的对外联系,审查、申报人事材料,报请有关领导和上级主管部门审批。

8、负责教职工的档案管理工作。

9、协助院领导考察了解干部。

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